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Asegurar Baja Laboral para Autónomos-Asalariados-Funcionarios

SEGUROS DE BAJA LABORAL
Seguro Baja Laboral
Comparativa de Seguros de Baja Laboral. Comparar y analizar precios y coberturas de un seguro de subsidio de incapacidad laboral por baja o enfermedad nunca ha sido más sencillo.
Seguro Baja Laboral para Autónomos
Contratar seguros de indemnización diaria para autónomos por enfermedad o accidentes nunca ha sido más fácil. Cómo asegurar subsidio diario por baja e incapacidad laboral para trabajadores autónomos o cualquier profesión liberal o freelance.
Seguro Baja Incapacidad Laboral Funcionarios
Comparativa de seguros de incapacidad laboral para funcionarios.

- Baja Baremada
- Baja no Baremada
Seguros de Vida
Contratar un seguro de vida te permite garantizarte la protección más completa en caso de fallecimiento, invalidez o dependencia.

Principales Garantías:

- Fallecimiento del asegurado por cualquier causa
- Invalidez absoluta y permanente
- Fallecimiento accidental
- Invalidez absoluta y permanente por accidente
- Enfermedad grave de los hijos del asegurado
- Cáncer invasivo de mama
- Cáncer invasivo de próstata
- Dependencia severa y gran dependencia
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COBERTURAS PRINCIPALES
GARANTIAS
BAJA DIARIA
BAJA  BAREMADA
Baja Diaria
SI
  NO
Baja Diaria Baremada
NO
SI
Baja Diaria Baremada Plus
NO
OPCIONAL
Asistencia Sanitaria por Accidente
OPCIONAL
OPCIONAL
Hospitalización Médica
OPCIONAL
OPCIONAL
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  • Seguro de Baja Diaria por enfermedad o accidente, en el cual el asegurado tiene la ventaja de cobrar la prestación al comienzo de su baja en vez de al final, en función del Baremo* establecido. Según este Baremo* cada patología tiene preasignados unos días de baja.

  • Tu decides el importe de indemnización que deseas recibir por cada día que te encuentres incapacitado, sea por enfermedad o accidente.

  • Tu eliges el día a partir del cual deseas empezar a cobrar

  • Tu decides cuánto tiempo deseas cobrar mientras estés de baja (1 año ó 1 año y medio)

  • Ahorro de hasta un 20% comparando con seguros similares.

  • Sin reconocimiento médico previo. Tan sólo con una declaración de salud

  • Los festivos también son indemnizables.
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